- Présentation des candidats sélectionnés :

Nous adressons un compte-rendu individuel pour chacun des collaborateurs retenus, ainsi que son CV détaillé. Ces derniers nous ont confirmé, préalablement, leur(s) motivation(s) réelle(s) pour le poste.

- Accompagnement du candidat et du client pendant les différentes étapes de votre processus de recrutement :

Nous vous proposons également de prendre des références professionnelles sur les candidats sélectionnés (après obtention de leurs accords).

Nous participons aux négociations finales afin de conseiller utilement et objectivement les 2 parties.

- Suivi de l'intégration du candidat recruté :

Cette étape permettra d'anticiper d'éventuelles difficultés qui pourraient compromettre une performance optimum du candidat recruté.